La Corte Suprema, ¿un tribunal para los empleadores? Estudio empírico del recurso de unificación de jurisprudencia laboral ##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar## PDF Publicado ene 16, 2019 ##plugins.themes.bootstrap3.article.main## Luis Díaz García Universidad Católica de Temuco Sofía Alarcón García Universidad Católica de Temuco Katerine Cempe Cempe Universidad Católica de Temuco Alejandro Garrido Esparza Universidad Católica de Temuco Alejandro Zuñiga Garrido Universidad Católica de Temuco Resumen La presente investigación evalúa la inclinación proempleador o protrabajador de los pronunciamientos laborales de la Corte Suprema de Chile. Para este efecto se analizan las sentenciasemitidas en los 1.051 recursos de unificación de jurisprudencia deducidos en el cuadrienio que se inicia con su incorporación al ordenamiento jurídico nacional. Este estudio empírico permiteconcluir, en lo esencial, que la Corte Suprema favoreció la posición de los empleadores en el 95,2% de los casos. En este sentido, el máximo tribunal aparece extraordinariamente desalineado respecto de las posiciones jurisprudenciales sostenidas por las Cortes de Apelaciones y los juzgados de instancia que conocieron de las mismas materias y, lo que es más grave, respecto de los requerimientos de tutela de los derechos de los trabajadores. Palabras clave Derecho del trabajo unificación de jurisprudencia Corte Suprema ##plugins.themes.bootstrap3.article.details## Número Vol. 28 Núm. 1 (2015) Sección Investigaciones Cómo citar Díaz García, L., Alarcón García, S., Cempe Cempe, K., Garrido Esparza, A., & Zuñiga Garrido, A. (2019). La Corte Suprema, ¿un tribunal para los empleadores? Estudio empírico del recurso de unificación de jurisprudencia laboral. Revista De Derecho (Valdivia), 28(1). Recuperado a partir de https://www.revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/339 Formatos de citación ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver estadisticas Descargas La descarga de datos todavía no está disponible. Artículos más leídos del mismo autor/a Sofía Alarcón García, Luis Díaz García, Kevin Ritz Parra, Análisis de la legislación iberoamericana sobre inclusión laboral de personas con discapacidad con perspectiva de género , Revista de Derecho (Valdivia): Vol. 35 Núm. 2 (2022)