Compatibilidad entre el procedimiento de tutela de derechos fundamentales y el despido indirecto ##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar## PDF Publicado ene 21, 2019 ##plugins.themes.bootstrap3.article.main## Claudia Rodrigo Silva Universidad de Chile Resumen El presente trabajo busca profundizar en el debate existente acerca de la compatibilidad del Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales y la figura jurídica que en doctrina se ha denominado despido indirecto o autodespido, estatuida en el artículo 171 del Código del Trabajo. La normativa del procedimiento de tutela no hace alusión al despido indirecto y tampoco se remite al referido artículo 171. Frente a esta laguna o vacío legal, y de manera contraria a lo resuelto por la Excelentísima Corte Suprema, la autora es partidaria de la compatibilidad de ambas instituciones cuando la causa del despido indirecto sea la vulneración de derechos fundamentales,desarrollándose los argumentos normativos e interpretativos que permiten sustentar esa posición. Palabras clave Despido indirecto Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales derechos fundamentales ##plugins.themes.bootstrap3.article.details## Número Vol. 28 Núm. 2 (2015) Sección Investigaciones Cómo citar Rodrigo Silva, C. (2019). Compatibilidad entre el procedimiento de tutela de derechos fundamentales y el despido indirecto. Revista De Derecho (Valdivia), 28(2). Recuperado a partir de https://www.revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/352 Formatos de citación ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver estadisticas Descargas La descarga de datos todavía no está disponible. Artículos más leídos del mismo autor/a Claudia Rodrigo Silva, Derecho colectivo del trabajo en Argentina: Un modelo a considerar en Chile , Revista de Derecho (Valdivia): Vol. 26 Núm. 1 (2013)